Virossa startup-yrityksi\u00e4 on asukasta kohden eniten Euroopassa, joten maan yritysjohtajat ovat selv\u00e4sti onnistuneet jossain. Sit\u00e4 selvitettiin my\u00f6s Tarton yliopiston tutkimuksessa.<\/b><\/p>\n
Viro rakensi taloutensa tyhj\u00e4st\u00e4 30 vuodessa ja nopeammin kuin yksik\u00e4\u00e4n muu entinen neuvostotasavalta. Mik\u00e4\u00e4n ei kuvaa menestyst\u00e4 paremmin kun Viron vilkas startup-kentt\u00e4. Atomicon teett\u00e4m\u00e4n The State of European Tech 2021 -raportin mukaan Virossa on eniten startup-yrityksi\u00e4, yksisarvisia ja sijoituksia asukasta kohden Euroopassa.<\/p>\n
Koronapandemian aikana Viro kuului per\u00e4ti Euroopan unionin nopeimmin kasvavien talouksien joukkoon. Miten niin p\u00e4\u00e4si k\u00e4ym\u00e4\u00e4n? Arvoituksen ratkaisua avaa Tarton yliopiston tutkimus, joka antaa meille mahdollisuuden kurkistaa virolaisten yritysjohtajien mieleen.<\/p>\n
Virolaiset tutkijat ovat vuodesta 2005 l\u00e4htien analysoineet s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti yritysjohtajuuden suuntauksia maassa. Tutkimus tehd\u00e4\u00e4n viiden vuoden v\u00e4lein, ja uusin raportti julkaistiin t\u00e4ll\u00e4 viikolla. Tutkimuksen rahoitti valtiollinen Enterprise Estonia -organisaatio ja sen tekemist\u00e4 johti Tarton yliopiston professori, taloustieteilij\u00e4 ja psykologi Maaja Vadi.<\/p>\n
Selke\u00e4 suunnitelma<\/b><\/p>\n
Vadin mukaan tarkka suunnittelu ja organisointi n\u00e4kyv\u00e4t selke\u00e4sti yrityksen tuloksessa. Tutkimuksessa tarkasteltiinkin, kuinka paljon virolaiset yritykset panostavat ja k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t aikaa tavoitteidensa yksityiskohtaiseen suunnitteluun. L\u00e4hes kaikilla virolaisyrityksill\u00e4 on strategisia suunnitelmia. Menestyneimm\u00e4t laativat niit\u00e4 v\u00e4hint\u00e4\u00e4n seuraavaksi kolmeksi vuodeksi ja tiet\u00e4v\u00e4t tarkalleen mit\u00e4 tekev\u00e4t ja miksi.<\/p>\n
Se olisi selvi\u00f6 suuryrityksiss\u00e4, mutta Vadin mukaan maaseudun pienet perheyrityksetkin katsovat aiempaa enemm\u00e4n eteenp\u00e4in. Tutkimuksessa 60 prosenttia pk-yrityksist\u00e4 ja 80 prosenttia suurista piti suunnittelua eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 asiana, suorastaan perustavanlaatuisena rakennuspalikkana yrityksen kannalta. Trendi on ollut kasvussa viime vuosina.<\/p>\n
“Yritykset eiv\u00e4t j\u00e4t\u00e4 en\u00e4\u00e4 mit\u00e4\u00e4n sattuman varaan”, toteaa Tarton yliopiston apulaisprofessori, tutkimuksen projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Krista Jaakson. “Siten ne voivat allokoida resurssejaan tehokkaammin.”<\/p>\n
<\/p>\n
Tarton yliopiston professorit Maaja Vadi ja Krista Jaakson kartoittivat, mit\u00e4 virolaiset yritysjohtajat pitiv\u00e4t t\u00e4rke\u00e4n\u00e4. Kuva: Marian M\u00e4nni<\/i><\/p>\n
Selke\u00e4n vision lis\u00e4ksi ty\u00f6ntekij\u00f6iden tyytyv\u00e4isyys oli johtajien prioriteettilistan yl\u00e4p\u00e4\u00e4ss\u00e4. Tutkimukseen osallistui l\u00e4hes 500 johtajaa eri puolilla Viroa. Kyselylomakkeissa ja fokusryhm\u00e4haastatteluissa vastaajat sanoivat ty\u00f6ntekij\u00f6iden l\u00f6yt\u00e4misen ja sitouttamisen yritykseen olevan heid\u00e4n ykk\u00f6stavoitteitaan.<\/p>\n
Samalla ty\u00f6ntekij\u00f6iden evaluointi ja kontrollointi ei kiinnostanut johtajia juurikaan. Suuntaus kuvaa sek\u00e4 pieni\u00e4 ett\u00e4 suuria yrityksi\u00e4.<\/p>\n
“Uusi johtajasukupolvi ajattelee toisin kuin edelt\u00e4j\u00e4ns\u00e4”, Jaakson sanoo ja n\u00e4kee muutoksen koskevan erityisesti p\u00e4\u00e4kaupungissa Tallinnassa ja l\u00e4hialueilla toimivia yrityksi\u00e4. “He pit\u00e4v\u00e4t huolta ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4\u00e4n ja itsest\u00e4\u00e4n paremmin kuin koskaan aiemmin.”<\/p>\n
Miten virolaisyritykset etsiv\u00e4t ja motivoivat ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4?<\/b><\/p>\n
Ty\u00f6ntekij\u00f6iden houkuttelemiseksi ei en\u00e4\u00e4 riit\u00e4, ett\u00e4 sisustetaan viihtyisi\u00e4 toimistotiloja pingisp\u00f6ytineen. Nyt johto pyrkii luomaan ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n ainutlaatuisen vahvaa yhteishenke\u00e4 ja yhteenkuuluvuutta, tukemaan ty\u00f6ntekij\u00f6iden mielenterveytt\u00e4 ja varmistamaan, ett\u00e4 ty\u00f6- ja yksityisel\u00e4m\u00e4 pysyv\u00e4t tasapainossa.<\/p>\n
Tallink-varustamon hallituksen puheenjohtaja Enn Pant huomautti Edasi-lehden haastattelussa, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 on kuunneltava ja heid\u00e4n pit\u00e4\u00e4 tuntea, ett\u00e4 heid\u00e4t otetaan mukaan. Yrityksen johdon teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on varmistaa, ett\u00e4 kaikki ty\u00f6ntekij\u00e4t, mutta erityisesti johtoteht\u00e4viss\u00e4 ty\u00f6skentelev\u00e4t, jakavat samat arvot. “Yrityst\u00e4 ei voi johtaa Excel-taulukolla”, Pant vitsaili.<\/p>\n
Automaattisia noutokaappeja valmistavan Cleveronin p\u00e4\u00e4konttori sijaitsee keskell\u00e4 Viroa, kaukana Viron suurimmista IT-keskuksista. Osaajien l\u00f6yt\u00e4minen ja sitouttaminen on haaste. Yritys perusti tulevaisuuden ty\u00f6voiman kouluttamiseksi oman akatemian, joka kattaa my\u00f6s opiskelu- ja majoituskulut.<\/p>\n
Digimuutokseen liittyvi\u00e4 palveluita tarjoava it-yritys Nortal j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 maksettuja kes\u00e4- ja talvikursseja. Suurin osa osallistujista palkataan yritykseen.<\/p>\n
\u201dKehityst\u00e4 tukeva johtamiskulttuuri on voimistunut Virossa viime vuosina nopeasti!”, korostaa Krista Jaakson.<\/p>\n
Johtajia pyydettiin arvioimaan yhdest\u00e4 viiteen asteikolla, kuinka t\u00e4rkeit\u00e4 n\u00e4k\u00f6kohdat ovat heille ty\u00f6ntekij\u00f6iden motivoinnissa. Kaavion oikeudet: Enterprise Estonia ja Tarton yliopiston tutkimus<\/i><\/p>\n
Maaja Vadi uskoo, ett\u00e4 k\u00e4sitys yrityksiss\u00e4 arvoista on muuttumassa Virossa. H\u00e4nen mukaansa se voi johtua ty\u00f6voiman saannin aiheuttamasta paineesta.<\/p>\n
“Esimerkiksi yksi haastatelluista johtajista kertoi, ett\u00e4 h\u00e4nen t\u00e4ytyy hemmotella ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4\u00e4n jatkuvasti, kysy\u00e4 vointia ja pit\u00e4\u00e4 huolta”, Jaakson kuvaa.<\/p>\n
Kun ensimm\u00e4inen tutkimus tehtiin viisitoista vuotta sitten, joustavuus ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden l\u00f6yt\u00e4minen olivat yritt\u00e4jien huolilistan h\u00e4nt\u00e4p\u00e4\u00e4ss\u00e4. Nyt ne ovat hyp\u00e4nneet ensimm\u00e4isiksi.<\/p>\n
Pandemian aikana elokuusta 2021 helmikuuhun 2022 tehty tutkimus osoitti, ett\u00e4 nopea sopeutuminen rajoituksiin hy\u00f6dytti yritysten johtamista. Useimmille oli helppoa j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 joustavaa ty\u00f6t\u00e4, jopa fyysisemmiss\u00e4 teht\u00e4viss\u00e4.<\/p>\n
Mik\u00e4 vaikuttaa yritykseesi eniten? Kyll\u00e4\/ei-vastaukset. Vastaajat olivat eniten samaa mielt\u00e4 n\u00e4iden v\u00e4itteiden kanssa. Kaavion oikeudet: Enterprise Estonia ja Tarton yliopiston tutkimus<\/i><\/p>\n
Tarton yliopiston tutkijat yll\u00e4ttyiv\u00e4t kuitenkin siit\u00e4, ett\u00e4 virolaisjohtajilta tuntui puuttuvan kunnianhimoa.<\/p>\n
“He eiv\u00e4t aina ajattele tarpeeksi globaalisti. Pienelle, rajallisten markkinoiden maalle on kasvun kannalta v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4 ajatella isommin”, painottaa Vadi. Tutkijat ovat havainneet, ett\u00e4 globaali ajattelutapa ja korkealentoiset tavoitteet tuovat lis\u00e4\u00e4 menestyst\u00e4 pitk\u00e4ll\u00e4 aikav\u00e4lill\u00e4 etenkin pienyrityksille. Maaja Vadin mielest\u00e4 Viron hallituksen pit\u00e4isi tehd\u00e4 jotain asian hyv\u00e4ksi.<\/p>\n
\u201dPerhealoitteet kuulostavat varmaan kivoilta, mutta kuka maksaa el\u00e4kkeet ja kattaa kaikki muut sosiaalietuudet tulevaisuudessa? Tarvitsemme innovaatioita ja kasvua.”<\/p>\n
Ja mist\u00e4 muualta katteiden pit\u00e4isi tulla, jos ei paikallisilta yrityksilt\u00e4?<\/p>\n
Tutkijoille oli lis\u00e4ksi yll\u00e4tys n\u00e4hd\u00e4, kuinka ulkomaisessa omistuksessa olevat yritykset ovat tiukentaneet otettaan virolaisesta johdosta. Vuosien 2006 ja 2009 keskiarvoon verrattuna paikallisjohdolla on nyt 12 prosenttia v\u00e4hemm\u00e4n sananvaltaa yrityksen asioissa. Eniten, noin nelj\u00e4nneksen, paikallinen auktoriteetti on murentunut mainonnassa ja markkinatutkimuksessa.<\/p>\n
Tutkimus ei k\u00e4sitellyt tarkemmin, miksi ulkomaiset omistajat ovat lis\u00e4nneet kontrolliaan<\/p>\n
Osaksi suurempaa yhteis\u00f6\u00e4<\/b><\/p>\n
Samalla ymp\u00e4rist\u00f6st\u00e4 ja kest\u00e4v\u00e4st\u00e4 kehityksest\u00e4 on tullut virolaisille yrityksille yh\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mpi\u00e4 arvoja. Yritt\u00e4j\u00e4t kokevat oman roolinsa yhteis\u00f6ss\u00e4 olevan laajempi kuin pelkk\u00e4 palkkojen maksaminen ja voiton tuottaminen omistajille. My\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 kannustetaan osallistumaan.<\/p>\n
Kiinnostavana tuloksena selvisi, ett\u00e4 virolaisjohtajat ovat suivaantuneet erilaisiin johtamisen muotitrendeihin ja tekniikoihin, kuten benchmarkingiin, asiakkuudenhallintaan tai oppivaan organisaatioon. Krista Jaaksonin arvelee johtajien ymm\u00e4rt\u00e4neen, ett\u00e4 monet niist\u00e4 eiv\u00e4t perustu todellisuuteen \u2013 tai ainakaan virolaiseen todellisuuteen.<\/p>\n
“N\u00e4ytt\u00e4\u00e4 silt\u00e4, ett\u00e4 johtajamme ovat tulleet itsevarmemmiksi ja pohtivat asioita tarkemmin”, sanoo Jaakson.<\/p>\n
Tutkimus osoittaa, ett\u00e4 virolaiset yritysjohtajat ovat alkaneet kulkea omia polkujaan selkeit\u00e4 suunnitelmia seuraaten. Monista virolaisyrityksist\u00e4 on alkanut tulla esikuvia siin\u00e4 miss\u00e4 aikoinaan etsittiin inspiraatiota l\u00e4nnest\u00e4. Er\u00e4s haastatelluista mainitsikin, ett\u00e4 mit\u00e4 kokeneempi h\u00e4nest\u00e4 tulee, sit\u00e4 enemm\u00e4n h\u00e4n yritt\u00e4\u00e4 vain olla oma itsens\u00e4 johtajana.<\/p>\n
Kirjoittaja: Marian M\u00e4nni<\/i><\/p>\n
Artikkelin rahoitti Euroopan aluekehitysrahasto Eesti Teadusagentuurin kautta.<\/i><\/p>\n
L\u00e4hde: https:\/\/researchinestonia.eu\/2022\/04\/22\/why-estonian-entrepreneurs-are-so-successful-study-explains\/<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Virossa startup-yrityksi\u00e4 on asukasta kohden eniten Euroopassa, joten maan yritysjohtajat ovat selv\u00e4sti onnistuneet jossain. Sit\u00e4 selvitettiin my\u00f6s Tarton yliopiston tutkimuksessa. Viro rakensi taloutensa tyhj\u00e4st\u00e4 30 vuodessa ja nopeammin kuin yksik\u00e4\u00e4n muu entinen neuvostotasavalta. Mik\u00e4\u00e4n ei kuvaa menestyst\u00e4 paremmin kun Viron vilkas startup-kentt\u00e4. Atomicon teett\u00e4m\u00e4n The State of European Tech 2021 -raportin mukaan Virossa on eniten […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":103733,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[100036],"tags":[],"yoast_head":"\n